Jede Einrichtung, jedes Team und jeder Schutzprozess bringt unterschiedliche Erfahrungen, Herausforderungen und Bedarfe mit. Deshalb verstehen wir intersektionale Schutzkonzepte nicht als starres Modell, sondern als individuellen und lebendigen Entwicklungsprozess.

Wir begleiten Einrichtungen und Teams passgenau bei der Entwicklung, Weiterentwicklung und Umsetzung diskriminierungssensibler und machtkritischer Schutzstrukturen. Gemeinsam schauen wir in einer persönlichen Auftragsklärung darauf, welche Themen, Fragestellungen und Formate für Ihre Einrichtung sinnvoll und hilfreich sind.

Mögliche Formate:

• individuelle Prozessbegleitung

• Teamtage und Klausuren

• Inhouse-Schulungen

• Workshops und Fortbildungen

• Fachvorträge und Inputs

• Beiträge für Fachtagungen

• Prozessmoderation und Reflexionsräume

Themen können u. a. sein:

• intersektionale Schutzkonzepte

• machtkritische Team- und Organisationsentwicklung

• Risiko- und Potenzialanalysen

• Interventionspläne

• Implementierung von (Schutz-)Strukturen

• Diskriminierungssensibilität und Haltung

Unsere Angebote sind in unterschiedlichen Formaten, Umfängen und Kontexten möglich, vor Ort oder digital. Kommen Sie gerne mit Ihrem Anliegen auf uns zu, und wir entwickeln gemeinsam ein passendes Angebot für Ihre Einrichtung oder Ihr Team.