Wie können Schutzkonzepte so gestaltet werden, dass sie unterschiedliche Lebensrealitäten mitdenken und wirksam vor Diskriminierung und Gewalt schützen?

In dieser Inhouse-Schulung begleiten wir Einrichtungen und Teams dabei, Schutzkonzepte intersektional, diskriminierungssensibel und machtkritisch weiterzuentwickeln. Gemeinsam schauen wir darauf, welche Menschen durch bestehende Schutzstrukturen erreicht werden und welche Perspektiven bislang fehlen.

Inhalte:

• Grundlagen intersektionaler Schutzkonzepte

• Diskriminierung als Form von Gewalt verstehen

• Reflexion von Haltung, Positionierung und Machtverhältnissen

• Diskriminierungssensible Schutzstrukturen entwickeln

• Niedrigschwellige Melde- und Beschwerdestrukturen stärken

Für wen?

Fachkräfte, Teams und Leitungspersonen aus:

• Bildung

• Sozialer Arbeit

• Kultur

• Verwaltung

• Gesundheit

• und weiteren Praxisfeldern

Die Inhalte und Schwerpunkte werden individuell an die Bedarfe Ihrer Einrichtung angepasst.