Die Risiko- und Potenzialanalyse ist ein zentraler Bestandteil im Schutzkonzeptprozess. Sie steht am Anfang und sollte in regelmäßigen Abständen wiederholt werden, um Entwicklungen sichtbar zu machen und Schutzprozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Im Fokus steht die Frage, wo in einer Einrichtung Risiken für Grenzverletzungen, Diskriminierung oder Gewalt bestehen und welche Schutzfaktoren, Ressourcen und Handlungsmöglichkeiten bereits vorhanden sind.

Inhalte:

• Analyse möglicher Risiken für Grenzverletzungen, Diskriminierung und Gewalt

• Sichtbarmachung von Schutzfaktoren und vorhandenen Ressourcen

• Perspektiven verschiedener Akteur:inneneinbeziehen (z. B. Mitarbeitende, Leitung, Nutzer:innen/Zielgruppen)

• Entwicklung von Ansatzpunkten für eine diskriminierungssensible und sichere Organisationskultur

Ziel:

• Schutzlücken erkennen und benennen

• Risiken frühzeitig identifizieren

• Grundlagen für nachhaltige Schutz- und Organisationsentwicklung schaffen

Gerne bringen wir erste Fragestellungen als Impuls mit und begleiten Sie bei der Durchführung, Auswertung und Weiterentwicklung der Risiko- und Potenzialanalyse.